Sabtu, 14 September 2013

Kajian Teori



Kompetensi Dan Kompetensi Kewirausahaan

1.      Konsep Kompetensi
Berbicara tentang kompetensi, maka keberadaan sumber daya manusia memainkan peran penting dan esensial, karena di satu sisi merupakan human capital dan active agent bagi pengembangan suatu organisasi, dan di sisi lain merupakan faktor penentu kapabilitas yang merupakan sekumpulan keahlian dan keterampilan dalam mengkoordinasikan dan mengintegrasikan serangkaian sumber daya yang dimiliki organisasi sehingga dapat menghasilkan serangkaian kompetensi yang akan membentuk kompetensi inti.

Minggu, 21 Juli 2013

Tugas Akhir semester



TUGAS AKHIR
         MATA KULIAH  :  TEORI & PERILAKU ORGANISASI
Drs.Ec. I.D.K.R.  Ardiana, MM

TUJUAN.      
Setelah mahasiswa mempelajari secara keseluruhan konsep dan aplilkasi dari Teori & Perilaku Organisasi, maka sebagai tugas akhir dalam pembelajaran ini adalah membuat karya ilmiah (makalah) dalam bentuk “Consultant Report”, dimana tujuan dari laporan ini adalah agar mahasiswa mampu mengaplikasikan “Keterampilan Menangani Orang-orang dalam suatu organisasi.

Dharma tula (Diskusi)



KESEHATAN JASMANI DAN ROHANI

Definisi Kesehatan
1.    Menurut pernyataan dari Organisasi Kesehatan Sedunia (WHO), kesehatan adalah keadaan fisik, mental dan kesejahteraan sosial secara lengkap dan bukan hanya sekedar tidak mengidap penyakit atau kelemahan.

2.    Menurut Prof Winslow, dari Universitas Yale Kesehatan adalah ilmu mencegah penyakit, memperpanjang hidup, meningkatkan kesehatan fisik dan mental.

Faktor-faktor yang mempengaruhi kesehatan
10% kondisi sosial; 8% kondisi medis; 7% kondisi iklim; 15% faktor keturunan; 60% gaya hidup.

Renungan



“DHARMA” SEBAGAI SPIRIT KESADARAN BERAGAMA YANG UTUH
 (I DEWA KETUT RAKA ARDIANA)
Sekretaris Paruman Walaka PHDI Kota Surabaya
(Sabtu, Hari Raya kuningan, 6 April 2013)

Kamis, 18 Juli 2013

proposal



            PERANAN BDS SEBAGAI MODERASI PENGARUH FAKTOR LINGKUNGAN, KOMPETENSI KEWIRAUSAHAAN DAM KOMITMEN TERHADAP KINERJA UKM DI JAWA TIMUR

1.1.        Latar Belakang Masalah

Meskipun telah banyak studi yang mengkaji tentang perrmasalahan UKM di Indonesia, tetapi studi-studi tersebut belum juga mampu memecahkan seluruh permasalahan yang dihadapi UKM, karena memang kompleksnya permasalahan yang dihadapi oleh usaha ini. Demikian juga peran dari sektor usaha ini dalam memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi, baik regional maupun nasional perlu diperhitungkan. Oleh karena itu upaya penyelesaian permasalahan yang dihadapi UKM  melalui suatu  pembinaan dan penelitian, perlu  terus menerus dilakukan agar keberadaan sektor usaha ini dapat dipertahankan dan bahkan  bisa dikembangkan menjadi usaha yang lebih besar.    
  Fenomena pertumbuhan perekonomian baik regional maupun nasional sebagaian besar ditentukan oleh aktivitas para pelaku usaha yang ada di Indonesia seperti; Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Badan Usaha Milik Daerah (BUMD), Badan Usaha Milik Swasta (BUMS), Para pelaku Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM), dan Koperasi. Di banyak negara  peran sektor swasta umumnya didominasi oleh Usaha Kecil dan Menengah (UKM), bahkan di negara industri maju sekalipun, membutuhkan UKM sebagai sumber inovasi, dinamis dan penciptaan lapangan kerja. Storey dalam Hill & McGowen (1999) mengatakan bahwa, usaha kecil merupakan faktor penentu dari sebagian besar ekonomi di dunia.  Demikian juga halnya dengan di Indonesia peran UKM sangat penting dan berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi, sehingga dapat menyelamatkan perekonomian nasional dari keterpurukan. Usaha kecil dan menengah (UKM)  dapat mendorong laju pertumbuhan ekonomi, penyerapan tenaga kerja dan penciptaan peluang usaha baru, sejalan dengan pesatnya kegiatan ekonomi di suatu daerah. Hal ini telah dibuktikan pada saat krisis ekonomi tahun 1997 yang ditandai dengan runtuhnya usaha bisnis berskala besar (ABD, 2002).  Atas dasar pertimbangan inilah pemerintah Indonesia akhir-akhir ini lebih banyak menaruh perhatian pada Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM), bahkan sejak tahun 1983 pemerintah secara konsisten tedah melakukan berbagai upaya untuk menumbuhkembangkan sektor usaha ini. Setidaknya ada tiga alasan mengapa UMKM selalu mendapatkan perhatian serius dari Pemerintah, yaitu; pertama UMKM menyerap banyak tenaga kerja, kedua, UMKM memegang peranan penting dalam ekspor nonmigas, dan ketiga, adanya ketimpangan yang lebar antara pemain kecil dan besar dalam ekonomika Indonesia (Kuncoro, 2009).

Selasa, 16 Juli 2013

Karya Tulis

lagi mempersiapkan ujian kualifikasi
PERANAN BISNIS DEVELOPMENT SERVICE SEBAGAI MODERASI PENGARUH FAKTOR LINGKUNGAN, KOMPETENSI KEWIRAUSAHAAN, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA UKM DI JAWA TIMUR

Minggu, 06 Mei 2012


RINGKASAN MATERI KULIAH
MANAJWEMEN SDM

1. PENDAHULUAN
Setelah organisasi melakukan job-design dan job redesign, maka berbagai upaya dibuat untuk mengestimasi kebutuhan sumber daya manusia organisasi diwaktu yang akan datang melalui suatu kegiatan yang disebut perencanaan sumber daya manusia. Atas dasar job analysis dan kebutuhan karyawan dimasa mendatang, kegiatan penarikan segera dilakukan untuk memperoleh pelamar pekerjaan yang qualified untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Selanjutnya sejumlah pelamar harus disaring melalui proses seleksi, untuk memilih orang-orang yang memenuhi spesifikasi pekerjaan. Oleh karena para karyawan baru jarang secara tepat sesuai dengan kebutuhan organisasi, maka mereka harus dilatih (traning) agar dapat melaksanakan pekerjaan dengan efektif. Rencana-rencana SDM selanjutnya menunjukkan permintaan baru organisasi.

Senin, 22 Agustus 2011

“KOMPETENSI SDM UKM DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA UKM DI SURABAYA”



Oleh:

Drs. Ec. I.D.K.R.  Ardiana, MM.
Dra. Ec. I.A. Brahmayanti, MM
Drs. Subaedi MA,  MBA.

Abstract

The aim of this research were To know how is the human resourch competence of Small-Medium scale enterprenuer in Surabaya and how their competence affected to their busniness performance Partially or Simultaneously.
The Research methods used Decriptive exploratives. And the competence Variable was described as three indicators which were Knowledge, Skill dan ability. To answer the research problems and test of

KOMPETEN DAN KOMPETENSI

Oleh : H. Buyung Ahmad Syafei, P.Hd. Kompeten adalah ketrampilan yang diperlukan seseorang yang ditunjukkan oleh kemampuannya untuk dengan konsisten memberikan tingkat kinerja yang memadai atau tinggi dalam suatu fungsi pekerjaan spesifik. Kompeten harus dibedakan dengan kompetensi, walaupun dalam pemakaian umum istilah ini digunakan dapat dipertukarkan

Minggu, 21 Agustus 2011

I. KONSEP RISIKO DALAM KEHIDUPAN INDIVIDU, SOSIAL DAN BISNIS

I Dewa Ketut Raka Ardiana

PELEMBAGAAN : “SUATU PELOPOR BUDAYA”



I Dewa Ketut Raka Ardiana

ORGANISASI (LEMBAGA) MERUPAKAN SEBAGAI SUATU BUDAYA, DIMANA ADA SUATU SISTEM DARI MAKNA YANG DIANUT BERSAMA DI KALANGAN PARA ANGGOTA ORGANISASI ITU

Minggu, 14 Agustus 2011

MENDORONG DAN MENGARAHKAN PERILAKU SDM DALAM KEHIDUPAN ORGANISASI BISNIS Di ERA GLOBAL



I Dewa Ketut Raka Ardiana

Kamis, 23 Juni 2011

Hari Raya Nyepi

disunting oleh i dewa raka ardiana 
Om Swastyastu
Hari Raya Nyepi adalah hari raya umat Hindu yang dirayakan setiap tahun Baru Saka. Hari Raya ini jatuh pada hitungan Tilem Kesanga (IX) yang dipercayai merupakan hari penyucian dewa-dewa yang berada di pusat samudera yang membawa intisari amerta air hidup. Untuk itu umat Hindu melakukan pemujaan suci terhadap mereka.

Sabtu, 25 Desember 2010

Sekilas Foto-Foto Tempat Ibadah Ummat Hindu Yang Tersebar di Indonesia dan Beberapa Negara (ke 4)

Tempat Ibadah



Sekilas Foto-Foto Tempat Ibadah Ummat Hindu Yang Tersebar di Indonesia dan Beberapa Negara (ke 3)

Tempat Ibadah


Sekilas Foto-FotoTempat Ibadah Ummat Hindu Yang Tersebar di Indonesia dan Beberapa Negara (ke 2)

Tempat Ibadah






















Sekilas Foto-FotoTempat Ibadah Ummat Hindu Yang Tersebar di Indonesia dan Beberapa Negara (ke 1)

Tempat Ibadah













Sekilas Wisata Relegi dan Tempat Ibadah Ummat Hindu Di Singapore

Disunting oleh : IDKR Ardiana

 

Menangkap Surya


Sri Thandayuthapani Temple, juga dikenal sebagai Chettiar Hindu Temple, adalah salah satu monumen terpenting komunitas Hindu Singapura. Dibangun pada tahun 1859 dan dibangun ulang pada tahun 1983, aspek unik dari kuil India Selatan ini adalah pada atapnya, dengan 48 panel kaca yang diukir untuk menangkap sinar surya yang terbit dan terbenam.

“DHARMA” SEBAGAI SPIRIT KESADARAN BERAGAMA YANG UTUH (Dewa Raka Ardiana)

Makna wacana kebenaran ini adalah: dengan “dharma” (kebenaran) dapat membangkitkan kesadaran (ingatan) kita untuk mentaati ajaran-ajaran agama secara bulat, teguh dan tidak mudah dipengaruhi oleh keyakinan lain.

Rabu, 15 Desember 2010

Lintas Budaya dan Karakteristik Pengusaha

Persamaan dan Perbedaan Lintas Budaya dalam Karakteristik Yang Dihubungkan dengan Para Pengusaha
Studi Tiga-Negara
Vishal Gupta
Universitas Negeri New York-Binghamton
Cheryl Fernandez
Universitas Nebraska di Omaha
disunting oleh : IDKR Ardiana

Studi ini menyelidiki karakteristik (sifat khas) yang dihubungkan dengan para pengusaha di tiga negara dan mengidentifikasi persamaan dan perbedaan karakteristik pengusaha di semua negara. Mahasiswa bisnis (N =